年次有給休暇取得の促進

労働組合とも連携し、年休取得を促進しています。
2024年度の年休取得率は88.5％、平均年休取得日数は17.1日でした。

※ 前年度繰り越し分も含む有給休暇取得日数を、繰り越し分を除く有給休暇付与日数で割って計算するため、有給休暇取得率は100%を超える場合がある

労働時間短縮の取り組み

長時間労働是正のために、業務効率化への取り組みを行っています。
さらなる労働時間短縮に向け、間接業務を中心とした業務効率化を推進していきます。

人事制度の充実

育児休業・育児時短制度のほか、再雇用制度の整備により、勤労意欲のある従業員のキャリア形成を支援しています。
男性育児休業取得も推進しており、仕事と家庭の両立や家族との大切な時間の支援をしています。