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Employee benefits

福利厚生

トヨタ紡織精工の福利厚生について
ご紹介します。

カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

  • 自分の好きなメニュー(宿泊・旅行・レジャー・自己啓発・健康・育児・介護など)自分の好きなタイミングで使用できる制度

「カフェテリアプラン」(選択型福利厚生制度)は、あらかじめ用意された 福利厚生メニューを社員一人ひとりが一定の持ち点(ポイント)の範囲内で 個々のニーズに合わせて自由に選択して利用することができる制度です。まるでカフェテリアレストランで好きな食べ物を選ぶように、自分に合った福利厚生メニューを自身のポイント予算内で自由に選べる福利厚生制度です。

  • 公平な支援
    限りある会社の福利厚生費を全社員にポイントとして平等に配分します。
  • メニューの充実
    様々な分野のメニューを作り、幅広いニーズに対応できるよう、豊富なメニューを揃えています。
  • 自助努力の支援
    平等に与えられたポイントの中で「いつ」「どのように」ポイントを利用するか、自己のライフプランに合せ有効に利用できます。

住宅手当

  • 30歳まで会社が家賃の3万円負担
    (支給条件有)
  • 寮ではないため、自分の好きな物件を探せる!

通勤手当

  • 距離に応じてガソリン代支給
  • 通勤車のメーカー制限なし
  • 遠方の場合はETCカード付与

資産形成支援

  • 退職後の資産形成支援(確定拠出年金)
  • ライフステージに合わせた財形貯蓄制度

レジャー支援

  • スポーツチームやテーマパークのチケット抽選会(プロ野球、TDR、USJ、レゴランド)
  • 連休時に使用できる保養所有

保険支援

  • トヨタグループの生命保険や団体自動車保険を用意
  • 一般の保険より安く可能

新車紹介キャンペーン

  • トヨタ車購入時には新車購入に対し、
    謝礼金制度有

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