初めから“正社員”で働ける。
トヨタ紡織精工のものづくりは、一朝一夕で習得できるものではありません。だからこそ、派遣社員や期間従業員ではなく、最初から自社雇用の正社員。「無期雇用じゃないから将来が不安」「繁忙期が終わったら契約が終わるかも」といった不安を感じずに、オンリーワン技術をいちから身につけられます。
販売、介護など異業種からの
転職者も多数。
各拠点では、販売職や介護職など異業種からの転職者がたくさん活躍しています。実は、「部品を決められた位置に置く」「ネジを締める」といった簡単な工程も多く、意外と早く覚えられます。また、溶接などの難しい工程はロボットで自動化されているので安心。研修制度やOJTも充実しており、工具の使い方からじっくり指導します。
トヨタカレンダーで
大型連休もあり。
無理なく働ける環境。
トヨタグループならではの充実した福利厚生制度を設けています。勤務シフトはトヨタカレンダーにもとづいているため、誰もが無理なく働ける環境です。完全週休2日制、年間休日は120日以上で、春季(GW)、夏季(お盆)、冬季(年末年始)に大型連休の設定もあります。年次有給休暇も最大で20日間の付与があり、仕事だけではなくプライベートも充実できます。
頑張りをしっかり評価。
中途からでも
キャリア形成が可能。
一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、安定したキャリア形成が可能です。結婚や出産、子どもの成長・進学などライフイベントも安心して迎えることができます。毎年の昇給、賞与（年2回）、家族手当や残業手当といった各種手当、確定拠出年金制度などもあります。まずはリーダーや組長へのキャリアアップを目指しましょう。
